这才是真实的程序员收入和就业现状…

说到找理想的工作,程序员是很多人职业规划的不二选择。那么一个普通程序员的真实工资是多少?今天就来给大家说说我了解的一些程序员小伙伴的薪资和就业真相吧。

小王,2020年入行,毕业时入职一家小公司,初始薪资12K,一年后,进入一家知名的外包公司,薪资18K,22年从外包公司转正,薪资27K。

这才是真实的程序员收入和就业现状…

小孙,大专毕业后,因为所学专业受限,没找到对口工作,经过再学习培训入行程序员,毕业后第一份工作薪资是15K,三年后跳到一家大厂,年收入35W。

小李,2018年入行时,薪资10K,中间跳过一次槽,薪资涨到22K,2023年,因为行情一般,加上自己比较追求安稳,他选择继续留在原公司。

小陈,985毕业,第一家公司是外企,薪资13K,在外企待了两年后,跳槽到一家创业公司,薪资21K,没过多久,他又跳到外企,年入30W,之后就一直在外企待着,经过几次涨薪后,年收入35W。

这才是真实的程序员收入和就业现状…

从以上可以看出:

程序员相对其他岗位,薪资算高的

从整体看,程序员的工资比其他的工作来说是要高一些的。他们的月薪轻轻松松就能达到20K+,而在一些大的公司企业更是能达到30K到40K,这个工资已经不算低了,远高于2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的114029元。而程序员工资之所以这么高,主要是由于互联网行业的市场需求大于供给,缺乏优秀的互联网人才,因此不得不通过高薪来吸引人才。

当然,在看到程序员薪资相对较高的同时,我们也应该意识到,程序员距离传说中的“百万年薪”还是有一定差距的,在互联网行业,能拿到百万年薪的,基本是核心技术研发岗或是高层管理者,这种占比很小,大部分人的薪资离百万年薪还很遥远。所以,考虑进入这个行业的小伙伴,切忌产生“高薪无忧”的错误认知。

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想涨薪,最好的方式之一是跳槽

程序员作为一个靠技术吃饭的岗位,刚入行基本都能拿到10K+,薪酬水平仅次于传统企业中的高层管理者。另外,程序员的市场需求量大,有技术壁垒,这就导致程序员想要涨薪,大概率要将跳槽作为主要手段。当然,这样通过跳槽涨薪的方式,比较适合年轻的程序员。如果已经达到开发者工资中位数之后,涨薪的幅度一般会没那么大,这时候想跳槽的话,就要综合考虑一下了。

学历重要,但不是唯一的衡量标准

在互联网行业中,程序员的学历对于找工作来说是重要的,但并不是唯一的衡量标准。尽管名校毕业生进入头部互联网公司的机会更大,但普通人也不是没有希望。如果没有高学历,还想从事程序员工作,那么通过进行职业培训,选择热门方向发展,积累经验,进行技能实践等,同样有机会进入头部公司获得高薪。

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外包公司,也可以成为职业生涯的重要跳板

对于很多程序员来说,仿佛外包公司就是“逆鳞”,让人避之不及,但凡事都有其两面性。小说哥觉得,当刚入行或者刚毕业,还没有太多的项目经验,在求职市场里是比较没有竞争力的时候,是可以将外包公司作为职业生涯的重要跳板的。

企业用人的核心是能力匹配,而不是你从什么渠道进入公司的。等自己在外包公司积累了足够的项目经验,熟悉了主流项目的全流程,接受了大厂的文化,这一份份宝贵的工作经验,会成为自己的核心竞争力,等自己再跳槽或转正到大厂,就容易多了。所以说,程序员并不是完全不能选择外包工作,关键看自己目前处于什么样的阶段。

好嘞,今天的分享就到这里!对于准备成为程序员的同学,希望今天的内容对你有所帮助!

责编:孟小七

排版:孟小七

图片来源:网络

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